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和碩指出,向來最重視員工的安全,也盡力確保每個員工皆在健全的工作環境中工作。除以高標準來嚴格培訓管理人員及員工外,也會邀請外部稽核機構,定期檢查廠區,以發現尚待改進的地方。
由於工會是和碩與員工重要的溝通管道,鼓勵員工參與工會,並將意見透過工會代表反映。工會是獨立運作的組織,而工會代表是由工會成員提名及推舉的。在員工服務中心內,工會設有專用的辦公室,以確保員工聯絡工會的便利性。未來和碩將持續支持工會組織,確保工會運作流暢。
臺南市左鎮區幼兒美語教學 和碩表示,由電子管理系統及識別證閘門系統,盡力確保員工工時不超過每週60小時,且一週工作以6天為限。在上述的管理之下,目前達成率已達95%。已盡力確保每位員工於尖峰時刻能盡速通過閘門系統,平均所需時間低於4分鐘,報導所述並非事實。
陸媒報導,美國非營利組織「中國勞工觀察」報告顯示,蘋果(Apple)最大代工廠之一的和碩聯合科技嚴重超時加班,連大陸法令禁止的實習生加班也不例外。
和碩說明,所有員工於任職前,公司皆會對其完成工作相關介紹與訓練;如有需要,也會配發各工作崗位所需安全護具。
和碩指出,高度重視員工的意見,也提供各種管道讓員工自由表達意見,並確保每件申訴案件皆以最快速度處理完畢。近年來,和碩建立全新的員工新北市三重區幼兒美語服務中心,備有顧問及人資部門提供即時協助,解決員工問題。
和碩說,嚴格遵守員工薪資相關規定,並給予員工優於最低工資的底薪。為了確保員工即時獲取工時、薪資及園區相關新北市平溪區托兒所補助資訊,在園區各處如宿舍、工廠、公共空間等,皆設置了電腦觸控平台供員工隨時進行查詢。
(中央社記者潘智義台北27日電)針對陸媒報導蘋果代工廠和碩嚴重超時加班,和碩強調,藉由電子管理系統及識別證閘門系統管理,避免員工超時工作,達成率95%。
對於各項指控,和碩表示,皆嚴肅看待;若有發現缺失,也將採取必要的改進新北市貢寮區新生兒贈品臺南市鹽水區媽媽手冊贈品措施。未來和碩將持續投注相關資源以確保員工健康、安全,並擁有良好的生活品質。1050827
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